1. Tình hình xuất khẩu lao động Hy Lạp hiện nay
Hy Lạp là quốc gia thuộc Liên minh Châu Âu (EU), nổi tiếng với lịch sử lâu đời, nhiều di tích cổ và được xem là cái nôi của nền văn minh phương Tây. Quốc gia này có khí hậu Địa Trung Hải với mùa hè nóng khô và mùa đông ôn hòa, ẩm ướt.
Hy Lạp thu hút du khách nhờ cảnh đẹp thiên nhiên, văn hóa, ẩm thực đặc sắc và con người thân thiện, hiếu khách. Sau đại dịch COVID-19 và do tình trạng già hóa dân số, nhu cầu lao động tại đây ngày càng tăng, đặc biệt trong các lĩnh vực như nông nghiệp, du lịch, xây dựng và dịch vụ.
Từ tháng 9/2023, Cục Quản lý lao động ngoài nước (Dolab) đã hợp tác với Liên minh Hợp tác nông nghiệp quốc gia Hy Lạp (Ethics) để đưa lao động Việt Nam sang làm việc. Phía Hy Lạp cũng đánh giá cao tay nghề, ý thức và tính kỷ luật của lao động Việt Nam.
2. Quyền lợi khi tham gia xuất khẩu lao động Hy Lạp
- Lương cơ bản
- Từ 950 – 1.500 EUR/tháng (tùy vị trí).
- Tổng thu nhập dự kiến bao gồm làm thêm: Từ 1.300 – 1.800 EUR/tháng (tùy vị trí và sau các khoản thuế, ăn, ở).
- Làm việc đủ 12 tháng được thưởng thêm 2 tháng lương bản (năm thứ 2 trở đi thưởng theo quý).
- Phúc lợi xã hội
- Được tham gia BHXH, BHYT, bảo hiểm hưu trí theo đúng Luật của nước sở tại.
- Được cung cấp nơi ở miễn phí, hỗ trợ suất ăn trưa hoặc phiếu ăn/tháng (tùy theo chế độ của từng công ty).
- Đảm bảo thời gian làm việc 40h/tuần, 04 tuần/tháng và được làm thêm theo quy định công ty.
- Chủ lao động hỗ trợ vé máy bay khi khách hàng kết thúc hợp đồng về nước.
- Có thể định cư nếu làm việc và học tập trên 5 năm.
- Lợi thế
- Khách hàng được lựa chọn giữa thời gian hợp đồng lao động ngắn hạn và dài hạn.
- Thời gian xuất cảnh linh hoạt.
- Được hỗ trợ đào tạo ngôn ngữ và nghề trước khi sang Hy Lạp.
3. Điều kiện tuyển dụng
- Tuổi: từ 20 – 45 tuổi.
- Nam: cao từ 1m65 trở lên, nặng từ 60kg trở lên.
- Nữ: cao từ 1m55 trở lên, nặng từ 45kg trở lên.
- Sức khỏe
- Tốt, không mắc các bệnh truyền nhiễm.
- Không tiền án, tiền sự.
- Chăm chỉ, có kỷ luật, có thể làm thêm giờ theo yêu cầu công ty.
- Học vấn
- Có văn bằng, chứng chỉ liên quan đến ngành nghề tuyển dụng (tùy yêu cầu công ty).
- Thành thạo tiếng Anh (tùy theo vị trí như: quản lý, nhân viên tư vấn hoặc nhân viên chăm sóc khách hàng).
- Đối với các vị trí quản lý thì yêu cầu tiếng Anh trình độ cơ bản.
- Đặc biệt ưu tiên người có bằng cấp, chứng chỉ có liên quan đến nghề đăng ký và có kinh nghiệm.
4. Các nhóm ngành nông nghiệp, dịch vụ tuyển dụng lao động tại Hy Lạp
- Công nhân trong các dây chuyền chế biến thực phẩm (oliu, đào, bánh mì, gia súc, gia cầm,…).
- Đầu bếp, phụ bếp, phục vụ nhà hàng.
- Nhân viên phục vụ khách sạn, dọn dẹp, giặt ủi.
- Nhân viên thu gom, chăm sóc gia cầm; thu gom và xử lý rác.
- Quản lý.
5. Quy trình xuất khẩu lao động Hy Lạp
Quy trình xuất khẩu lao động tại Hy Lạp sẽ trải qua các bước cơ bản sau:
- Chuẩn bị hồ sơ giấy tờ xin phép xuất khẩu lao động.
- Tham gia các khóa đào tạo tiếng Anh, tiếng Hy Lạp và kỹ năng nghề nghiệp.
- Xin visa đi lao động tại Hy Lạp.
- Ký hợp đồng lao động với doanh nghiệp Hy Lạp.
- Xuất cảnh và làm việc tại Hy Lạp.
6. Kết luận
Có thể thấy, xuất khẩu lao động Hy Lạp là cơ hội mới và nhiều ưu điểm cho người lao động Việt Nam. Người lao động có cơ hội mở rộng cơ hội nghề nghiệp sang các quốc gia EU khác sau một thời gian cư trú hợp pháp. Đây là lợi thế hiếm thị trường nào có được.
Liên hệ ITW Việt Nam để được tư vấn miễn phí và hỗ trợ hồ sơ!
