1. So sánh visa 18B và EU Blue Card (Thẻ Xanh EU)

– Visa 18B: visa tìm việc làm dành cho người có bằng cấp được công nhận tại Đức, cho phép lưu trú tối đa 6 tháng để tìm việc.

– EU Blue Card (Thẻ Xanh EU): thẻ cư trú dành cho lao động có tay nghề cao, yêu cầu hợp đồng lao động và mức lương tối thiểu theo quy định của từng bang.

1.1. Về điều kiện

 – Visa 18B có điều kiện linh hoạt: chấp nhận cả bằng nghề và bằng đại học, miễn bằng cấp được công nhận tại Đức thông qua ZAB hoặc Anabin.

– EU Blue Card yêu cầu cao hơn: Người lao động cần có bằng đại học hoặc trình độ tương đương, đồng thời ký hợp đồng lao động đáp ứng mức lương tối thiểu theo quy định.

– ZAB là gì? Đây là cơ quan của Đức chuyên đánh giá và công nhận bằng cấp nước ngoài. Quá trình thẩm định thường kéo dài khoảng 4–6 tháng, tùy từng hồ sơ.

1.2. Về mức lương 

– Visa 18B không quy định mức lương tối thiểu cố định: Người lao động có thể nhận việc với mức lương phù hợp mặt bằng thị trường nếu đáp ứng các điều kiện pháp lý khác.

– EU Blue Card yêu cầu mức lương tối thiểu: Theo quy định hiện hành, các ngành nghề thông thường cần mức lương khoảng 45.300 Euro/năm, trong khi các lĩnh vực thiếu nhân lực như kỹ thuật, CNTT hoặc y tế có ngưỡng thấp hơn, khoảng 35.300 Euro/năm.

– Người mới đi làm thường dễ phù hợp với visa 18B: Nếu mức lương chưa đạt ngưỡng Blue Card, visa 18B sẽ là lựa chọn khả thi hơn để bắt đầu làm việc tại Đức.

1.3. Về khả năng định cư 

– Visa 18B: Người lao động thường cần tích lũy khoảng 4–5 năm cư trú hợp pháp trước khi đủ điều kiện xin thường trú.

– EU Blue Card: Có thể xin thường trú sau 21 tháng nếu đạt trình độ tiếng Đức B1 hoặc 33 tháng nếu đáp ứng điều kiện ngôn ngữ theo quy định hiện hành.

– Blue Card có lợi thế về định cư: Đây là lựa chọn phù hợp với những người muốn rút ngắn thời gian xin thường trú tại Đức.

1.4. Về cơ hội việc làm

– Visa 18B dễ tiếp cận hơn: Phù hợp với người mới tốt nghiệp, người chưa có mức lương cao hoặc đang tìm kiếm cơ hội việc làm đầu tiên tại Đức.

– EU Blue Card phù hợp với lao động có thu nhập tốt: Thường áp dụng cho các vị trí chuyên môn cao trong lĩnh vực kỹ thuật, công nghệ thông tin, y tế hoặc tài chính.

– Người mới ra trường thường khó đáp ứng Blue Card: Do kinh nghiệm và mức lương ban đầu chưa đạt yêu cầu.

2. Visa 18B có đổi sang EU Blue Card được không?

Sau khi làm việc tại Đức bằng visa 18B, người lao động hoàn toàn có thể chuyển sang EU Blue Card nếu đáp ứng đầy đủ các điều kiện.

Điều kiện chuyển đổi gồm:

• Hợp đồng lao động mới đáp ứng mức lương tối thiểu của Blue Card.
• Thời hạn hợp đồng phù hợp theo quy định hiện hành.
• Bằng cấp đã được công nhận thông qua ZAB hoặc Anabin.
• Công việc đúng với chuyên ngành hoặc trình độ đào tạo.
• Mục tiêu định cư lâu dài và đủ điều kiện theo quy định của Đức.

Việc chuyển đổi đúng thời điểm sẽ giúp người lao động rút ngắn đáng kể thời gian xin thường trú.

3. Nên chọn visa 18B hay EU Blue Card?

Lựa chọn phù hợp sẽ phụ thuộc vào trình độ, mức lương và mục tiêu nghề nghiệp của từng ứng viên.

Nên chọn visa 18B nếu:

• Mức lương hiện tại chưa đạt ngưỡng Blue Card.
• Mới tốt nghiệp hoặc kinh nghiệm làm việc còn ít.
• Muốn sang Đức làm việc sớm và tích lũy kinh nghiệm.
• Cần một lộ trình linh hoạt trước khi nâng cấp lên Blue Card.

Nên chọn EU Blue Card nếu:

• Đã có job offer với mức lương đáp ứng quy định.
• Làm việc đúng chuyên ngành được đào tạo.
• Hướng đến mục tiêu định cư nhanh tại Đức.
• Muốn tận dụng các quyền lợi dành cho lao động trình độ cao.

4. Các trường hợp thường gặp phải khi xin visa sang Đức

• Đã có bằng nhưng chưa được ZAB công nhận

Có thể nộp visa 18B trước nếu đủ điều kiện, đồng thời thực hiện thủ tục công nhận bằng. Sau khi hoàn tất, có thể cân nhắc chuyển sang EU Blue Card.

• Đã có job offer nhưng lương chưa đạt Blue Card

Trong trường hợp này, visa 18B là lựa chọn phù hợp. Sau một thời gian làm việc và tăng mức lương, người lao động có thể chuyển đổi sang Blue Card.

• Có job offer với mức lương cao ngay từ đầu

Nếu đáp ứng đầy đủ điều kiện về bằng cấp và mức lương, nên xin EU Blue Card ngay để hưởng lợi thế về định cư.

• Muốn định cư Đức trong thời gian ngắn

EU Blue Card sẽ là lựa chọn tối ưu nhờ thời gian xin thường trú nhanh hơn so với visa 18B.

• Mới tốt nghiệp hoặc chưa có nhiều kinh nghiệm

Đối với người mới bắt đầu sự nghiệp, visa 18B là lộ trình hợp lý để tích lũy kinh nghiệm, nâng cao thu nhập và chuyển sang EU Blue Card khi đủ điều kiện.

5. Câu hỏi thường gặp

Visa 18B có định cư được không?

Có thể. Visa 18B có thể chuyển sang định cư nhưng yêu cầu thời gian xét duyệt lâu hơn, thông thường từ 4-5 năm so với 21 đến 33 tháng của EU Blue Card.

Blue Card bao lâu được định cư?

Blue Card có thể nộp đơn xin thường trú sau 21 tháng nếu đạt tiếng Đức B1, hoặc sau 33 tháng nếu đạt A1.

Không biết tiếng Đức thì nên chọn loại visa nào?

Visa 18B phù hợp hơn cho người không biết tiếng Đức. Thông thường diện visa này không yêu cầu chứng chỉ tiếng ngay từ đầu. Trong khi thời gian định cư của người giữ EU Blue Card có thể bị hạn chế nếu trình độ tiếng còn hạn chế.

Visa 18B có bắt buộc đúng ngành không?

Visa 18B không bắt buộc đúng ngành 100%, so với EU Blue Card thì visa 18B vẫn linh hoạt hơn về lựa chọn ngành nghề. Tuy nhiên, công việc gắn với trình độ đào tạo sẽ giúp quá trình duyệt hồ sơ suôn sẻ hơn.

6. Kết luận

Việc lựa chọn sang Đức làm việc theo diện visa 18B hay EU Blue Card (Thẻ Xanh EU) là phụ thuộc vào điều kiện hồ sơ thực tế, mục tiêu và định hướng tương lai của mỗi cá nhân. Nhìn chung, cả 2 diện đều có nhiều ưu và nhược điểm. Người lao động nên ưu tiên tìm hiểu kỹ hoặc liên hệ ITW Việt Nam để được tư vấn chi tiết và đưa ra lựa chọn phù hợp.

Xem thêm: https://itw-vietnam.vn/bang-trung-cap-xin-duoc-visa-18b-khong/